这个朋友十年前就自己开公司,专门做房地产施工,曾经是相当风光。
虽然这两年业务萎缩,但公司还能维持基本运营,而他自己早已实现财富自由。
据他说,由于当年的法律政策环境比较宽松,所以在公司设立和经营过程中,埋了不少雷:
股东进来和退出,没有签署相关的法律文件,没有及时做工商变更。
用他自己和家人的个人账户接收和支出公司的往来账款。
公司向银行和非银行机构贷款,用自己和家人做担保。
公司与供应商之间的债权和债务,用公司及个人资产相互抵债等等。
这次疫情,导致公司现金流出现严重问题,各种风险也都暴露出来,每天应付各种债务、税务、老股东扯皮、员工仲裁等,让他焦头烂额。
但剧情狗血是的,这个时候,他老婆突然坚决要离婚。
而在离婚分割财产的过程中,公司所有的问题都被牵扯进来。
官司打了几轮,还没判最终的结果。
我问他,之前做过相应的风险隔离吗?比如用信托,保险?
他说,之前一直忙着做生意,没有时间,也不懂,哪里会提前想这些事。
那最坏的结果可能会是什么?
不知道,现在也不敢想,等法院判,边走边看。
我们不禁唏嘘,这曾经也是幸福美好的一家四口,是别人眼中的成功人士,是隔壁家的老王。
这个朋友含着泪劝我们,一定要吸取他的经验教训,家企一定要分得清清楚楚。
我说我已经从创业公司离开了,而且我在这方面比较注意,整个创业过程中,一分钱不混。
创业相当艰辛,一路九九八十一难,每天都面对各种风险,除了政策、市场风险以外,企业家们自身还要面对:家企不分的债务风险、婚姻风险、税收风险、财富传承风险和丧失财富掌控权的风险等。
身边创业的朋友不少,我知道的,最近这些年,大家的法律和风险意识都很强,从设立公司开始就非常注重各类风险的隔离。
而有些朋友,企业到一定阶段之后就会用保险和信托做风险隔离的安排,把初期的一些漏洞及时堵上。
面对企业家,我们经常会说:
1.如果你不会做良性负债,也不会把应税资产变为负税资产,那么至少:
给自己配置【免税资产】——终身寿险。
2.如果我们不能把自己的婚变资产变为抗婚变资产,那么至少:
为子女配置【抗婚变资产】——年金保险。
我们知道,保险保单有三个角色:【投保人】、【被保险人】和【受益人】。
专业的保险经纪人会给你建议,根据保单的功用不同,三个角色的安排完全不同。
对三者法律关系的合理安排,我们叫【保单架构设计】。
三者之中,【投保人】最最最重要!
【投保人】:保单控制人,保单所有权人,也是缴纳保费的人。
【被保险人】:出保险事故的人,被保险人出险,被保险人自己或者受益人获得理赔。
【受益人】:获得保险理赔的人。
1.常规保单的架构设计:
(1)给自己买的养老年金险。
投保人、被保险人、受益人三者都可以是本人。
(2)给未成年孩子买的教育年金险。
投保人是宝妈还是宝爸,要考虑双方的工作性质和在家里承担的角色,被保险人和受益人是未成年的孩子。
(3)终身寿险。
投保人和被保险人是父亲或者母亲,受益人是子女。
(4)重疾险。
投保人、被保险人是自己,受益人可以是自己,也可以是配偶、子女、父母。
(5)医疗险。
投保人、被保险人、受益人都是自己。
2.特殊用途保单的架构设计。
企业家用于【家企债务隔离、避税、防范婚变、财富传承等】都属于特殊用途保单。
其投保人、被保险人和受益人要做特殊的安排,通过保单架构设计来实现。
如何通过保单架构设计
规避企业家的风险
一、规避自己的债务追偿和婚变风险
目的1:规避企业债务牵扯到家庭,实现家企债务隔离。
目的2:防范企业家自己的婚变风险,防止财产被分割。
上图为最常见的4种保单架构设计,都可以起到债务隔离、抗婚变风险的目的。
核心就是投保人的安排,要用【非债务人做投保人】,通过投保人代持现金投保。
二、规避子女的债务追偿和婚变风险
目的1:规避企业债务牵扯到子女。
目的2:防范子女的婚变风险,防止财产被分割。
上图的保单架构,其核心还是投保人的安排,如果要规避女子自身的婚变和债务风险,用父母做投保人。
如果要规避子女与父母的企业发生债务的风险,则用子女做投保人。
举个例子:
李先生:公司法定代表人、最大股东、总经理。
李太太:公司财务负责人。
儿子小明:成年,未婚,全资子公司的法定代表人。
女儿小亚:成年,未婚,不在公司任职,与企业无关。
如果要做家企债务隔离,谁做投保人最合适呢?
答案是:小亚同学。
小亚作为投保人,为自己配置大额年金保险,被保险人和受益人都是小亚。
因为小亚跟企业没有关系,可以排除【恶意避债】的非法意图,不会因为企业资产混同而卷入债务危机,不会成为被执行人,能够有效保全家庭资产。
如果企业家想通过保险来规避相应的风险,投保时间的选择非常关键:
1.投保时间,越早越好,至少,至少在企业发生债务危机前一年购买保险。如果在一年内购买的保险,会被视为【恶意避债】,还是会被追偿。
所以,最好是在企业运行良好的时候,提前规划准备。
2.投保人在婚前购买保险,且婚前缴完所有的保费。
用保险做财务风险隔离的
【锦上添花】和【雪中送炭】
1.在企业运行良好时,保险是【锦上添花】。
(1)为子女提供教育金/婚嫁金。
为子女留学、婚嫁、自主创业等大额支出提供专项资金支持。
(2)传承家庭财富
降低家庭财富传承的成本,防止子女婚变风险带来的家庭资产损失。
(3)为企业家提供养老金
退休后,保险公司每年或每月定期返还现金,让自己有一个高品质的晚年生活,操劳一辈子,退休后才能去实现一些理想,过真正属于自己的生活。
(4)为家庭提供现金流
可为家庭成员提供源源不断的现金流,满足基本生活开支。
2.在企业发生风险之时,保险是【雪中送炭】。
(1)隔离企业债务。
独立于企业的成年家庭成员,作为投保人,保单不会被强制执行,防止企业债务牵连家庭。
(2)保障家庭成员的基本生活。
在企业资不抵债甚至破产后,每年领取的年金可用于家庭成员未来的生活开支。
(3)为再次创业提供种子资金。
通过保单贷款,可以一次性向保险公司贷出一笔创始资金,东山再起。
最后总结强调
4个重点之重点
1.投保人的选择:一定要选非债务人做投保人。
2.保额的确定:要确保一旦发生风险,从保险公司拿到的钱能保障家庭成员必要的生活开支。
3.投保时间的选择:购买保险的时间,一定要在企业发生债务【危机前至少一年】。
不能临到头了再去买保险,这样只会被法院判定为【恶意避债】。
如果可以,尽可能在投保人【婚前投保,且缴完所有的保费】。这样保障保险的利益都属于婚前财产,避免婚后被分割。
4.保单贷款:通过【保单贷款】,给家庭成员再次创业【提供种子资金】——东山再起。
写在最后。
创业艰辛,守业更难。
作为企业家,“灰犀牛”比“黑天鹅”更可怕,【追求企业利润】和【资产保全】同等重要。
而在当前的时代背景下,【资产保全】比【赚取利润】更重要。
故善战者,立于不败之地,而不失敌之败也。是故胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜。
不管是国家、企业、还是个人,保全资产,活的足够久,【不死+时间】=必胜。
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