社保挂靠违法吗?这个问题存在很大的争议,有说违法,有说不违法,具体怎么样呢,今天七保君给大家详细分析下。
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社保挂靠违法吗?
七保君查找了一下社会保险法:
《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”
第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从以上的规定可以看出,员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同,建立劳务用工关系的单位,劳动合同与公司签订,那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。
社保挂靠违法吗?其实不一定。
从上文来第五十八条规定来看,通俗来讲就是员工和单位存在劳动关系,就需要用单位的社保账户为其缴纳,意思就是,员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面,针对这个规定,某些城市对代缴社保出台了一些法规,规定比较复杂,这里就不一一阐述了,意思就是说,用人单位可以委托社保代理公司的名义进行社保代缴,这种方式叫做社保账户第三方代管。
其次就是另外一种,代缴账户,目前很多中小型公司,可能并没有办理自己单位的社保账户,或者缺少专业性的社保人员操作,怎么办,不给员工缴纳社保是违法的,那就只能选择代缴服务了,代缴服务是代缴公司和企业方签署的协议,属于公司对公司性质,而员工的劳务关系还是和企业方签署,而社保也正常缴纳了。
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还有挂靠社保的中介服务机构?
社保的重要性
为什么大众都这么关心社保是否缴纳?
社保的全称为社会保险,意在为劳动者们提供各项社会福利政策。但社保中的不少保险都是在有单位的情况下才能缴纳。
因为社保中的各项制度对我们日常生活有极大的好处,这也是大家都在失去工作后急于找挂靠单位的原因。因此不少劳动者们陷入了既失去工作、又难交社保的窘状中。
无单位将难交社保
社保能在不少关键时刻为人提供相关保障,但前提是要找正规单位工作后在单位缴纳。
社保中的养老金可以在我们退休后为我们提供基本生活保障;医疗保险可以在看病就医时进行相关的药费报销;而失业保险则是在失业后能为我们提供最低生活保障。由此看来,社保福泽我们生活的方方面面。
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挂靠社保可行吗
为了能够享受到国家所有的福利政策和待遇,不少劳动者选择剑走偏锋,寻找专门挂靠的单位。在缴纳服务费之后,将自己的职位挂靠到相关公司。那么,这种做法可行吗?有哪些需要注意的事项?
隐患1 额外手续费
实际上专业挂靠的单位虽然能够一直满足我们的需求,但却有着诸多弊端。首先,这种单位的盈利方式就是让他人挂靠来赚取服务费和手续费。也因此,我们需要额外拿出一部分服务费来维持我们的社保。
而失去工作后的劳动者们本身就十分缺少流动的资金,再加上缴纳时个人需要承担自己原本应缴纳的部分,还需承担原单位需缴纳的部分。这无形当中就是很大的一笔支出,相当于需要付出比以往三倍以上的费用作为社保的支出。不管怎么看都是十分不划算的。
隐患2 公积金或无法使用
第二个原因则是因为在缴纳的时候,公积金一旦出现断缴,将无法正式投入使用。不少城市都存在相关规定,例如公积金需要持续缴纳半年,才可以在办理房屋贷款时使用。而上海等一线城市的公积金缴纳时间,更是需要连续缴纳达到三年左右才可以。
在如此苛刻的条件下,许多挂靠单位都不提供公积金代缴的服务。而另一部分单位,则很容易因挂靠公司的改变而导致公积金出现断缴的状态。另一方面,生育保险也有相关存缴状态的要求。如果选择挂靠公司代缴的话,很可能会因中途断缴而导致无法使用。
隐患3 不稳定
而代缴公司的最大缺点则是不稳定。市面上许多挂靠公司都是以替自由劳动者代缴社保费用而存在的,所以没有正式的经营项目,也没有其他的资金收入渠道。这就导致了这种挂靠公司很可能会因为业绩不佳而随时处于倒闭的边缘。
如果不小心选择了一家不稳定的挂靠单位,他很可能在帮劳动者代缴的期间内出现因倒闭而无法存续的状态。那劳动者要办理的后续转移手续将会变得十分复杂。也因此,还是选择稳定可靠的单位才更加安全。
隐患4 或将违法
而选择将社保挂靠到其他单位,实际上是处于违法边缘的。因为按照我国的社会保险法来讲,社保中的大部分实际上是用人单位和职工一起缴纳的基本保险。因此,将社保挂靠在其他的单位是存在一定法律风险,而且没有实际保障的。
在另一方面,法律中也有明确的规定,参加社保的前提是用人单位和劳动者达成一定的劳动关系。而挂靠的单位和劳动者之间明显没有构成劳动关系,是违反了这一部分法律的。戳《“挂靠”单位“代缴”社保是违法行为!》
大家知道社保的重要性。劳动者失去工作的话,无法缴纳单位的五险一金。如果选择代缴挂靠社保合法吗?只能以个人名义缴纳医疗保险和养老保险。转自@上海落户宝典
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总结:社保挂靠违法吗?
社保挂靠违法吗?这个问题众说纷纭,但是随着国家的发展,以后代缴社保一定会出台更加详细的法律规定。而在目前并没有详细规定的前提下,选择一家正规的公司,为员工的社会保险正常缴纳,才是最重要的。您觉得呢?
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